虽然机械人已经有几十年的进步汗青，但仍不故障它成为本年的经济热门。本年两院院士大会提出机械人家产将是“第三次工业革命”的一个切入点和主要增加点，加上2011年我国初次成为最大机械人消费市场，这两则动静叠加，令业界视2014年为“中国机械人元年”。全国各地特别是在制造业发财的长三角、珠三角城市群，各地当局都在鼓动勉励制造业企业更多地利用机械人，以替换薪酬越来越高的人工。本年上半年，浙江省省以“机械换人”为主要内容的技术改造投资和设备工用具购买用度，同比增加11.8%和10.6%，别离占工业投资比重的65.2%和42.0%。“机械换人”为浙江省人均劳动报酬带来14.5%的增幅。而广东省广州市不久前作出计划，方案几年内让工业机械人遍及应用于全市八成以上的制造业企业。
正在“机械换人”高潮中，劳动密集型的纺织企业成了“机械换人”技能革新的主力军。据悉，本年1~9月，正在纺织企业堆积的浙江省绍兴市柯桥区661个技改项目完成投资240.63亿元。个中纺织项目投资数153.42亿元，占63%。据有关部门统计，前三季度，柯桥纺织企业至少正在技能设备升级革新等方面投入了122亿元资金。
本年浙江省兰溪市将70家纺织企业的“机械换人”技术改造项目列为示范试点项目，请求年内所有完工，投产率确保85%，完成昔时投资筹划数的90%以上。这一些项目实行后没有仅可降低用工1.1万多人，年勤俭用度4.3亿元，并且能进一步提拔产品质量和企业效益。
正在福建石狮，工业机器人的利用成为企业转型升级的主要亮点，其结果跨越预期。石狮服装行业本年入手下手工业机器人的利用。据了解，服装出产的裁片事情之前要2~3个工人铺布，先将布平叠成50~200层，每叠一层都要工人用手或棍棒抚平，费时艰苦。采取机器人替换人工铺布，不只大大减轻了工人劳动强度，还提高了出产效力。据统计，石狮仅休闲裤行业的铺布机器人的需求量就正在1000台摆布。
“机械换人”一是办理用工缺少，减轻劳动力本钱连续上涨带来的压力，特别对纺织服装家产来讲，以机械补偿人力的缺少加倍重要；两是以智能设备进步出产效力，以下降单元工夫内的本钱，进而变大红利空间。当前，海内进步前辈纺织企业每万锭环锭纺用工已在40~50人之间，一样平常环锭纺企业还由本来万锭用工150人下降到100人以下。专家展望，将来5~10年工夫，“机械换人”的需求趋势将加倍较着。
业内专家以为，眼下在纺织服装出产过程中，出产取工艺的优化不敷，尤其是出产数据取工艺优化联系关系缺失，企业信息化的协同取集成运用水平偏低。经过“机械换人”进步财产管控一体化运用水平，尽早尽快地提拔财产的信息化技术水平，关于财产升级至关重要。
对此业内也是有不一样声音，某纺织上市企业老总表现，“机械换人”只是纺织家当转型的一个标的目的，假如企业是以范围制作、高效制作作为自身的中心竞争力，那能够如许干。但对大多中小企业来讲，根据硬件上投入、设备上的领先来确立竞争上风很轻易被其他企业模拟超出，是以中小企业必定要有自身的特点，要在软件上发力，加强对人才的投入、环境的营建，让立异的源动力往支持企业发展。
无论如何，传统的依附资源耗损和劳动力的连续投入的成长形式曾经难乎为继，跟着百姓经济成长迈入新常态，纺织业的内生动力必需要接续加强。这几年，以数字化、柔性化及体系集成化手艺为焦点的智能制作，受到越来越多的纺织企业存眷。作为“中国机械人元年”，2014年曾经有一大批企业开端走在“机械换人”的路上，信任跟着越来越多的企业投身相干手艺研发、施行相干手艺运用，财产成长生机将进一步获得激起。
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