针对中国机器人“大而不强”三点建议

正在“用工荒”的配景下，工业机器人成为了中国企业的“喜爱者”。2014年中国成为了环球最大的工业机器人消费国，估计到2013年，中国机器人市场需求量将达3.5万台，占环球总量的16.9%，成为范围最大的机器人市场。虽然中国以成为最大的工业机器人市场，然则中国一向以依附外国技能，并没有构成属于本人的工业机器人工业。正在中国企业中，具有工业机器人制作本领的企业还只有东莞启帆、安徽埃夫刻、上海沃迪、广州数控、沈阳新松等几家。人人皆了解，工业机器人其实不局限于某一种行业中，它触及范畴十分的遍及。然而正在这类工业自动化的状态下，中国工业机器人市场不断扩大，成为环球最大的工业机器人市场，然则面对着这一新的机缘，中国工业机器人工业又面临着新的挑衅。

针对中国当前机器人市场的大而不强的近况，笔者对工业机器人相关企业，有以下三点认为：

第一，加大手艺研发力度，顺应财产发展方向。今朝来看，工业机器人企业的投资主 要集合正在上游原材料和工业机器人本体的出产环节，而关于手艺研发的投入所占比重严重不足，核心手艺取日韩等国度仍有较大的差异。因而，工业机器人出产企 业应加大企业的手艺研发力度，重点研讨开放式、模块化的工业机器人体系布局，研制具有自主知识产权的进步前辈工业机器人控制器，和针对汽车制造业，焊接行业等详细行业的工艺需求，正在连系新型控制器手艺和智能化功课手艺层面进行研讨。

第二，依托院校同盟资源，推进产物技术立异。高校和科研机构具有较丰厚的资源上风，正在转化高新科技 结果、工业生长、探索立异机制等方面具有怪异上风。常识立异的主体是高校取科研机构，技术立异的主体则是企业，技术立异的关键是要办理好产、学、研联合的 机制题目。依托高校和科研机构，能够整合产、学、研三方面的干系，增进种种立异要素的有机融会，使之正在新的出发点上、更大的范围内实现地域常识资源的优化配 置，进而鼎力大举推进高新科技立异，增进产物的技术立异。

第三，优化人才生长环境，加大立异人才造就。企业须要持续地积极探索经营机制和用人机制，激劝采纳人力资本、技能入股、期权等多种形式的激励机制，吸引和稳固技能骨干、高等管理人员插手企业，力图营建精良的工作环境，引发员工的积极性和创造性。与此同时，企业应撑持工业机器人范畴相干人才参与种种学术会议，增强和增进企业展开的相干技能培训，增强校企互助，会合造就关头范畴中的稀缺人才，造就高素质的技能型人才。

总而言之，工业机器人是实现工业转型升级的关头推手，正在当前市场需求连续提升的基础上，工业机 器人将获得进一步快速开展。现阶段，正在工业机器人开展过程中，仍旧存正在设计、手艺、人才、形式等方面的挑衅。但我们信任，正在国度的统筹规划取支持下，经由过程各 地方政府因时制宜订定工业机器人开展计谋，经由过程国内外工业机器人企业和浩繁专业人才的积极参取，工业机器人将来的开展前景非常辽阔。