双11到来，消费者“剁手”狂欢的与此同时，制造业工场还进入了蒸蒸日上的备货状况。不外，正在老板电器位于杭州临平的茅山生产基地，却是一番“安祥”气象——上万平米的钣金冲压车间内，一眼望去，空无一人，只有近300台自动化设备自行运转着。
“我们本年定单量创下新高，但不消加人，把设备开着就能够。”27岁的老板电器“无人工场”出产部负责人潘腾骏说，“本来设备一周开六天，近来定单多，一周七天全开着。”
老板电器“无人工场”厂长俞佳良向记者引见，这是“无人工场”正式投产后的首个双11。由2019年起，老板电器取阿里云等高新科技公司协作建立无人化的智能工场，“我们正在产线上保证了无人，但真正的工夫正在背后。”俞佳良说。
无人工场的背后，是老板电器基于阿里云IoT平台搭建的“九天中枢数字平台”。阿里云工程师陈荥引见，该平台接入了工场设备上万个点位的实时数据，数据颠末处置惩罚阐明后，构成一个智能的“指挥台”，可主动布置每天生产计划、完成工场的齐步骤调理。
特别是当AGV主动物流机器人来“搬货“时，机器臂接收到数据旌旗灯号，会暂定运转，辅佐小车完成上料、入库等使命——正在已往，这须要工人拿着喇叭喊、撸起袖子搬。工场的团体出产效力还较已往增加了45%。客岁，这里还被浙江省经信厅评为首批“将来工场”。
正在工场上方的监控大厅里，记者见到了一面20米宽的数字大屏和几位技术工人。他们正对着电脑和手机忙得不亦乐乎。
潘腾骏对新技术了然入怀。他引见，大屏上的数据实时反应生产线的功课情形，背后的体系会自意向设备下发指令。若是设备发现异常，体系会主动经由过程手机钉钉为工人派单。由已往定单旺季慌乱的“人找使命”，变成了自在的“使命找人”。
工作环境改变了，“新工人”入手下手出现。“我们近来还做了一项统计，人社部颁布的‘新职业’里，我们有快要10个岗亭是相匹配的。”俞佳良说，包罗云较量争论工程技术人员、工业机器人体系运维员、大数据工程技术人员等皆成为企业需求的新职位。