前没有久和一些餐饮店老板交换，他们均叹息而今服务员难招。“机械人服务员”就省却了他们的这类费事，您看机械人多听话啊：让它怎么干它就怎么干，还没有会发性情，没有会偷懒怠工，没有要您的薪水和奖金，没有嫌弃事情强度高，没有需要加班费，没有用供应食宿等等。虽然初始投入贵了些，但毕竟是一了百了，所以老板如蚁附膻也就没有足为怪了。
机器人餐厅泛起的新闻经不痛不痒的一宣扬，就吸引了更多前来看热闹的人。中国人多、人口基数大，您来一次我来一次，饭馆门前就摩肩接踵了。而中国人又好面子，总不能来了白来吧?体验一把才行。猎奇心上来了挡还抵挡不住，总想试试这冷冰冰的机器人服务员和一般服务员有啥区分。正在猎奇心差遣下、正在巨大人群基数支持下，第一个吃螃蟹的店火了，楷模的力气是无限的。
餐厅机器人有新鲜感，吸引消费者
当代营销光“有意义”还不可，还得“有意思”，人们不再满足于吃饱喝足，而更寻求良多的“乐子”。机器人餐厅让人们正在就餐之余多了一个议论的话题，让就餐变得“有意思”，涌现狂销现象也就不难理解了。
狂销背后呢?好像还发生了一丝让人担心的苗头，当人们新奇劲事后，若何持久留住主顾应当成为机器人餐厅老板们思索的题目。实在纯真由“品牌”二字上来说，“品”便是品格，“牌”便是牌子。靠噱头吸引人进来就餐，这是“牌”，但能没有能把人留住，就要靠“品”了，即餐厅的菜品等硬件。
餐厅提倡轻松愉悦的慢生活，将高科技的力气融合到一般百姓生活中，为消费者为予新奇、便利的办事，带来全新的感触感染。
有为您的餐厅贫乏服务员而闹心的吗?您有没有由于人工成本的逐年上涨让您忧心的?您有由于您的餐厅服务员立场欠好而开罪主顾吗?您有没有想让您的餐厅正在您的所正在地成为亮点吗?更有由于经管难、高薪水、用饭、留宿、交保险、带薪年假、缺勤迟到早退等等一大堆的题目所困扰?